2015년 대기업 희망퇴직 인원수

통상적인 해고시점

과장 30대 후반

차장 40대

부장 40대 후반 ~ 50대 초반

  인구부터 억과는 거리가 멀다보니 한국의 노동시장 규모는 매우 작은 편이라서 한국인이 재취업할 수 있는 선택지는 그다지 많지 않다. 선택지는 세가지이다. 첫째는 한국인의 교육훈련과정을 철저히 외국기업취업으로 개편해서 노동력의 이동을 촉진시키는 것이다. 둘째는 임금을 억지로 깍는 대신 고용이 안정적인 일본식 고용구조를 전면 부활시키는 것이다. 셋째는 한국인들의 기업투자를 활성화 시킨 뒤 값싼 노동력을 대거 도입하는 것이다.

순위표 출처: 

http://www.ddanzi.com/index.php?mid=free&bm=hot&page=2&document_srl=65502008