가끔가다가 입사경쟁률 높다고 자랑하는 회사가 있는데
그런 회사는 무능한 건지도 모른다.
물론 높은 경쟁률을 기업홍보로 써먹는다면 이야기가 다르겠지만.
신입 1명이 창출하는 부가가치는 분명히 한계가 있는데
어떤회사는 사람 몇 명 뽑는데 들이는 노력, 비용, 시간이 정말 상상을 초월한다.
그렇게 열심히 뽑아서 최소 몇십%는 퇴사한다 ㅡ.ㅡ
