아르바이트와 정직원의 차이
그럼에도 불구하고 파견인력을 쓰는 것은 정직원이 애정도가 높아서 보는 추가이득정도는 불안한 고용상태와 인센티브 제도를 통해 파견인력을 다그치면 쉽게 넘어선다고 보기때문. 관리면에서도 편하고.
