안녕하세요 올해 마흔 된 두아이 아빠입니다. 고등학교,대학 졸업 후 좋은직장 갖고행복하게 사는게 꿈이지만 힘든게 현실입니다. 물론 좋은직장도 있겠습니다만 찾기 힘들죠참고로 저는 자동차 시트쪽, 엔진쪽 조금 큰 회사부터 작은회사까지 다녔습니다

  이쪽에서만 한 15년 있었네요지금은 공단에서 과장달고 과로사 직전이에요. 여러분들이 몰랐던 이야기들 제가 겪은 것들만써서 알려드리고 싶어서 읽고선 그냥 참고하시라고 알려드립니다

1.급여와 복지

  이게 거의 시소타기랑 비슷해요....급여가 좋은데? 복지가 낮을겁니다복지가 좋아! 급여가 낮을거에요둘다 좋은 회사 찾기가 공단쪽에선 힘들죠면접볼때 연봉（급여）관련 질문 많이 하시는데복지도 꼭 물어보시기 바랍니다.이쪽 공단은 단품제조에서 초대졸 초임은약 2400 시작입니다 거의 말이죠월 200에 세금 제하면 180정도 될건데요문제는 1일 약 12시간을 회사에 있게 될겁니다. 다섯시 이후 잔업및 주말특근은 제대로 챙겨주면2600까지 가능한걸로 압니다. 작업복,작업화 품질도 눈으로 현장 보면서확인하시기 바랍니다. 

  주 5일에 8시간 근무하는 곳은 일단급여가 당연히 낮습니다. 대신 복지가 조금 나은 회사가 많죠쉬는시간이라던가 휴일이라던가상여라던가 기타등등그래도 연봉따지면 12시간보단 적을거에요...예를 들면 이번에 연휴가 생기죠? 징검다리지만석가탄신일,어린이날 전 출근해서 일해요쉬는 회사가 더 많지만요하나하나 면접볼때 물어보세요 특히 공단쪽!!자동차!전자! 꼭 물어보시기 바랍니다!! 두개업종이 젤 거지같아요!!!

  2.회사의 겉모습

  겉만 보고 판단하면 안 되지만현장은 지저분하고 화장실도 엉망이고 사무실엔 책상마다 서류가 이래저래 팽개쳐있는데 면접보는 접견실이나 사장실만 깨끗하다. 그냥 면접보고 접으세요....열이면 아홉 거지같습니다....일하는 사람들 표정을 보면 회사 분위기는대충 알게 됩니다. 현장견학이 좋겠지만 작업자들 표정보러사무실 사람들 업무상 대화를 듣고 밝게 들리면 그나마 나은걸로 보세요.  사무직이고 현장직이고 거지같은 인간들은있습니다. 소수보다 다수를 봐야하죠...그 소수들은 언젠가 사라집니다

  3. 솔직하게 현실을 물으세요.

  면접관이 면접볼때 나중에 궁금한거 있냐고물어볼겁니다. 왠만한 규모 아니면 압박면접은없을겁니다.왜냐! 사람이 없거든요!!! 궁금한거 있냐고 물어볼 때 1대1 면접이라면회사현실에 대해 알고싶다고 하세요. 물론 케바케지만 제가 면접 볼때는 젊은 구직자가오면 지금 직장의 장단점에 대해 말해주며 선택하시라고 합니다. 전부 말해줘요. 회사운영상 기밀 같은거 빼고요....만약 흡연자라면 귀가전에 더 들을수도 있고요. 이게 왜 중요하냐면 사장의 마인드를 알 수 있습니다. 꼰대냐 아니냐

  4.부조리

  이건 사람관계인데 저 같은 경우 전 직장이 사원 6백명 정도 되는 곳이었는데 제 직속은 아닌데 부서가 다르니 책임자라고해야하나? 여튼 그런 사람이 있었는데 윗선 줄 잘 잡고 아부하고 직급낮은 사원들엄청 갈구고 피곤하게 하는....근속년수 6년차에 회사제품도 모르고집에서 출근찍고 아홉시 넘어 회사오고세시에 퇴근하고 직원들 일 다 떠넘기고 여튼 뭐 말하자면 길지만 그런 사람있었는데 제가 3년차 되서 하도 열받아서 한 세번?대판 싸우고 회사에 부서 건너뛰고 인사과에직접 신고했죠.

  그리곤 제가 짤렸습니다! 왜? ㅋㅋㅋㅋ아놔 회사에서도 별 얘기 안하고 위로금 두달치급여준다고 하길래 최소3개월에서 6개월 내놔해서 퇴직금,위로금, 다 받고 나왔습니다. 같이 일하던 동료,상사 다 인사하고 나왔죠. 나중에 들어보니 회사서 제가 나쁜놈 같이되있더군요?ㅋㅋㅋ 같은부서 하고 직접 부딪힌 애들은 다알고서 회사욕하고 지금도 제가 신고한 사람은 잘 다닙니다. 뭐 회사서 자르려고 각재고 있다고는듣고 있습니다.

5.연봉정보 

  믿지마세요일단 사람인,워크넷 기타등등 보고이력서 내시죠? 꼭 면접가서 근무를 몇시간 해야 이 연봉인지확인하세요! 여덟시간 근무에 책정연봉? 90퍼센트는 거짓말!일일연장근무,주말특근 포함인지 꼭 확인!

6.회사적자의 비밀

  직원이 백명이다연매출이 몇백억이다공장이 세개있다. 본사,2공장,3공장 주5일이다 근무시간 짧다. 급여짜요....사원들 얼마 못가져가고요. 부장급이나 되야 연봉 4천에서 4천중반 사이 예를 들어서 만약 매출 몇백억 찍는 회사가 순이익 삼십억 이라고 치면 인건비 대충 15억잡고 15억 사장손으로들어갑니다. 상여? 주기야 하겠죠. 사장주변 임원, 주주가 보통 부인, 아들, 딸, 동생, 조카 다 있을겁니다.....보면 아들, 딸, 급여가 실수령 3백이면 명세서는 7~8백? 차액은 다시 사장통장으로 갑니다. 뭐 사업자금, 투자비 등등 돈 들어갈때 많겠지만 저런식으로 해서 세무조사 받고 벌금70억 맞은 거래처도 봤어요. 직원들 상여나 주지....

7.사장의 마인드

  사장의 마인드가 중요합니다. 빨간날 나와서 일해 돈 주잖아 꼰대스타일....피곤합니다 진짜. 밑바닥에서부터 자수성가 한건 알아요. 진짜 근데 교양?그딴거 없는 사람 많습니다. 직원들한테 동물농장 찾고 회사를 위해 희생하라는 그런 마인드...지금 제가 요기에 해당되네요. 그래도 동물농장은해당 안되고 있고 전 격정적으로 가정을위해 희생하기 바쁘므로 회사에 충성하진 않습니다. 만약 저한테도 그렇게 하는 날이 온다면전 미련없이 나간다고 얘기한 사항이니 여러분들은 다니지 마세요. 개인시간,가족들과의 시간 많이 뺏길거에요. 사람이 쉴 땐 쉬어야지 꼭 면접때 알아보세요!대충 생각나는것만 몇개 두서없이 적었네요그 외 뭐 궁금한 점 있으면 답글 보고 겪고 아는 한도내에서 알려드릴게요모두 행복하세요!

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