환경부 블랙리스트 사건에서 언론은 전임 정권 사람들한테서 사퇴종용했다고 민간인 블랙리스트라고 떠들어댔지만, 대중들에겐 공공기관장은 민간인보단 공무원에 가까울 뿐더러 내부승진자가아니라면 정권따라 임기를 같이하는 정치인취급이다. 되려 정권교체 뒤 후임자 인선을 위해 알아서 눈치껏 사퇴안한다 소리나 안나오면 다행. "이전부터 관행으로 보여서 피의자의 고의나 위법성 인식이 희박해보인다"는 구속영장기각사유는 이 심리를 반영했다보면 된다. 코드인사 캠코더인사하는데 안맞는 기관장 억지로 주저앉혔다가 그 밑 사람들 불이익받으면 그건 그거대로 골때리는 일이다. 보은인사 방지하고 싶으면 아예 처음부터 내부승진만 가능하게 하면 될 일.
사실 환경부 공공기관 내정자 사건에서 비난받아야할 점은 사퇴보단 임명쪽이었는데, 내정자 맞춰놓고 다른 후보자 들러리세워서 엿먹인 정황이 발견되었기때문이었다. 이런 짓하려면 최소한 희망자 입장에서도 부담없게 객관적인 경력서류제출, 서류심사같은 비대면으로 다 끝내버리든가 면접까지 하는 건 대체...하다못해 1배수면접잡고 탈락 시 다음사람 면접보러오라고 부르던가. 그런데 내정자놔두고 면접 들러리 세웠다는 게 실업난 속 대중적인 공감대를 얻기 쉬웠음에도 불구하고 이 사건은 '블랙리스트'로 알려졌다. 사퇴 쪽에 무게추가 기울어졌던 건 자기 쪽 사람들이 나가는게 싫어서였을까?