삼성전자 계약연봉 댓글 삼성전자는 연봉등급을 매길때 하위 몇%에게 최하위 고과를 주는 경우는 거의 희박함. 심지어 최하위 고과는 연봉 삭감은 아니고 그저 연봉동결일 뿐임. 연봉이나 보너스 삭감의 케이스는 징계를 받지 않는 이상 없다고 보면 됨. EX/VG/GD/NI로 평가되는 역량평가 업적평가 모두 매년 GD만 받고 만년 CL3(과장)으로 계시는 분들 수두룩 함. 모두 NI 등급 받아서 연봉등급 라 뜨는 경우는 정말 폐급이라거나.. 고과권자의 인사보복 등이 아닌 이상 매우 드문 케이스임. 적당히 자기 자리에서 적당히 업무 하면 생각보다 치열한 회사는 아니라고 봄. 승진에 욕심 없고 워라밸 지키면서 CL3로 회사 오래 다니시는 이런분들이 그렇다고 해서 일 못하는 것도 아니고 웬만큼 그 자리에서 자신의 역할을 다 하기 때문에..
1년차 은행 경비원 후기 아는형님네가 키크고 덩치있고 문신있는 애를 정신차리고 살라고 최저임금에 카운터 맡겼지 보자마자 솑님들 다떨어지겄다 싶었는데 문신덕지덕지에 등치좋은애가 아버님 어머님 사장님 사모님해가며 친절히 대해주니 아무트러블없고 오히려 개진상들 다 없어지고 카운터에서 괜히 깎아볼까 툭툭던지는 멘트 싹사라지고 좋아짐 거기다가 얘가 지맘대로 커플테이블엔 음료1병은 다 섭스처리때리고ㅋㅋㅋ 하더니 SNS에서도 빵터지고 인간이 간사함 참 간사함 자신보다 강해보이면 한없이 쭈구리고 자신보다 약해보이면 누구든 양아치임
저출산과 중산층 - 자녀 1명 키우는 데 드는 비용 2012년 기준 3억 896만원.혼인비용은 제외한 것임. 인적투자과잉문제는 이전 정부들부터 계속 지적되어왔던 것이지만, 경쟁열을 낮추는 방향으로 접근하는 순간 '기회의 평등'의 시대는 끝날 것이고 더 많은 정부지출을 요구하게 될 게 뻔하기때문에 이러지도 저러지도 못하는 중.
울음
안녕
감사
당황
춤
피폐
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